Образец заполнение штатного расписания
Как составить и утвердить штатное расписание по форме Т-3, смотрите в статье Штатное расписание - один из первых и главных документов кадрового учета организации. Компания может разработать свой бланк штатного расписания или использовать унифицированную форму Т Что изменить в штатном расписании, если в компании прошли сокращения , читайте в Системе Главбух.Штатное расписание на 2024 год: образец составления
К наиболее важным организационно-распорядительным документам каждой компании относится штатное расписание. В документе отражена структура организации и потребность каждого ее подразделения в специалистах. Как составить штатное расписание, расскажем в статье. Унифицированная форма штатного расписания есть, но компания вправе разработать и использовать собственный бланк. Стандартная форма «Штатное расписание Т-3» удобна потому, что уполномоченные органы представили подробные инструкции по её заполнению. Поэтому даже если разрабатываете свой документ, рекомендуем брать за основу типовое штатное расписание и дополнять его, адаптируя к организационной и производственной специфике деятельности компании.
Создание штатного расписания — важный юридический шаг, требуемый законом по ст. В консультации мы рассмотрим, необходимо ли штатное расписание, как его разработать и одобрить. Штатное расписание — это бумажка, которая определяет организационную структуру, количество работников и их зарплаты для работодателя. Каждое предприятие определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание самостоятельно, согласно статье 64 Хозяйственного кодекса Украины. В законодательстве отсутствует прямое требование к составлению штатного расписания, за исключением бюджетных и государственных учреждений.
Штатное расписание — это внутренний организационно-распорядительный документ организации, описывающий ее структурные подразделения, должности специальности , количество штатных единиц по каждой должности и тарифную ставку для каждой должности. В итоге штатное расписание — это полная картина о структуре организации, количестве сотрудников по каждой должности, которое необходимо для нормальной работы, а также об общих затратах на оплату труда в организации. Организация может применять и самостоятельно разработанную форму штатного расписания, утвердив ее своим приказом или как приложение к учетной политике Письмо Роструда от Как мы уже сказали выше, штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание должно содержать:. Штатная единица — это единица из перечня должностей в штатном расписании, соответствующая одному рабочему месту.